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重生从拒绝女朋友安排开始 第207节

    他才发现,人家已经是主任了,不是那个小阳了,楚阳拍了拍他的肩膀:“高主任,别说这些,以后我们就要同进退了。”

    高强胜好像吃了一个蟑螂一样难受,灰溜溜地走出去了。

    ……

    当上了主任,一切都好起来了。

    提拨了就少不了请客吃饭,楚阳当然不会小气,请了自己部门几个人吃饭,也请了其他部门的人,当然包括人资部的吴冬梅同志。

    上次答应了,自己肯定要做的。

    而且往后的工作中少不了要打交道要合作,藉此机会熟络熟络是非常有必要的,加上她还挺好看的,总感觉她笑得特别的甜,标致小酒窝看起来很让人舒服。

    她也没跟楚阳客气,直接带着他的同事们趁火打劫,吃了楚阳八百多块,回来的时候竟然还笑呵呵跟楚阳说:“楚主任是不是心疼八百块了?”

    楚阳:“当然不会。”

    吴冬梅:“哈哈,不心疼就好,这一顿可不是贺你当主任这么简单,偷偷告诉你,投票选举那里我也是给你出了力的,所以啊,我吃你一顿不过分。”

    “一点都不过分。”

    ……

    当上部门的主任,事情就开始多了起来了,自己忙得焦头烂额。

    总感觉多少时间都不够。

    芷莹都有意见。

    楚阳服务好几位领导之余,也开始琢磨起办公室的几个兵了,自己怎么才能管好他们,让他们对自己死心塌地呢。

    陈耀强强哥就别想了,快要退休的人了,自己也不能安排他做什么了,只能平时让他下乡跑腿。

    孙佳伟焦上松统一战线,两个人年纪与自己差不多,但资历比自己老,以前对高强胜都不很买帐,分配布置点工作都要讨价还价的,现在对自己也是不太服从,各种推脱,麻烦,可科室里还缺不了这两个人,毕竟大部分材料都是他们两个来写。

    华姐是最听话,也是最挺的,可惜是个女同志,在公司这个男性为主的地方,而且学历不够,也担当不了什么重大的角色,只能做一些打杂的事情。

    青姐呢,她家庭条件不怎么好,听说丈夫做生意出了事,欠了不少钱,两个孩子都是读小学,每天都要接送,也别指望她什么了,她能把心思放在工作上,都不错了。

    至于副主任高强胜,这个人现在还算乖,不跟楚阳唱反戏,但是他看得出来也因为这次被楚阳截胡而不爽,看到楚阳也只是忍气吞声罢了,肯定会找机会扳倒楚阳的,所以也是一个祸害。

    这样一分析,楚阳觉得自己简直就是四面楚歌,步履维艰了。

    第278章 不要相信领导的鬼话

    当领导的,很不容易的。

    上面各种命令指标压着你,下面又怕别人不配合你,好难的,晚上都睡不着觉。

    这都是做了领导的口头禅,就跟有钱人说有钱也没什么意思一样。

    你最好把一个字都不要信。

    你让他别当领导了,他第一个跟你急。

    楚阳也一点都不怕这样的情况,什么所谓的领导给的压力,都是自己给自己的。

    什么指标,什么供电量,供电指数,什么社会影响力。

    说实话,这些关我屁事咩。

    你可能会觉得,楚阳这个人怎么如此没有责任心,没有一点点的集体荣誉感,社会使命感。

    喂喂喂,大哥,几千块一个月的工资,打份工而已,还要我拿命拼?

    生活大于工作,当不当领导,其实都只是一份工作而已。

    而且说什么怕底下的人不配合,工作安排不出去,哈哈哈,这个确实是个问题,没人干自己就得干了,但斯大林同志曾经说过,没有人是特殊材料制成的,全都是血rou之躯。

    都是要吃饭拉屎的,都是要生活的有欲望的,只要牢牢地把握住这些,根本不怕别人不配合,关键看你懂不懂画饼,懂不懂给别人灌鸡汤了。

    这方面,楚阳还是比较拿手的。

    楚阳刚来办公室的时候,就把这几个人琢磨和分析了一遍,其他人其实都很容易搞定,也很容易满足,唯独是孙佳伟还有焦上松,他们俩虽然不服气自己后来居上,当了这个主任。

    但他们两个也不是什么狠角色,肯定也不敢在工作上捅篓子,要是在工作上出了问题犯了错误给楚阳抓到了把柄,倒霉的是他们自己,楚阳肯定会毫不留情赶出办公室。

    所以他们只敢在在小地方搞点小动作,比如从不很爽快地答应安排的工作,总要唧唧歪歪地讲价钱,手上的工作老是拖拖拉拉,不到火烧眉睫了不加紧,时常上班期间电话唠嗑,到其他办公室串门。

    特别是这个孙佳伟,一天上八次厕所,一去就是20分钟以上,你娘的摸鱼也不是这样摸的,最让楚阳无法忍受的就是他们虽然称呼他楚主任,可语气是那么轻佻,听了就不是滋味。

    至于王小艳,知道楚阳当了主任以后,每天工作都很开心,会帮楚阳打扫办公室卫生,有时候还会清理一下楚阳的个人卫生,还会故意穿得很低胸埋头苦干,让楚阳看穿她的大雪山。

    楚阳知道她的想法,色有自己,然后想自己给她解决编制问题。

    可惜自己不是田总,没有这个权利,只能白白看了。

    这个世界,你要是成为了圈中人,什么利益好处就接踵而来,你要是圈外人,就只能红眼看别人发财,这不是什么潜规则,这是真理,这是大家都能看到的真实的存在,试问谁又能免俗呢。

    楚阳对华姐还有青姐还跟从前一样,仍旧华姐亲姐的叫得亲热,自己也尊重陈耀强强哥是办公室的老资格,遇到些一些工作还拉着他一起商量对策,给足他面子。

    他们也很配合楚阳。

    当然了,楚阳也会体谅青姐家里有小孩,每天准她半个小时提前去接送小孩,这让她感激得无以言表,每天都恨不得以身相许……

    今天早上,楚阳又跟部门的几个人一对一进行对话聊天,继续深入裙底地摸索挖掘了他们的内心的真实想法,准确地把控了他们的思想动态和身体构造,从而各个击破。

    比如焦上松同志,楚阳会跟他说:“小焦,我也是写东西出来的,我跟你其实是一类人,现在公司很看重你,我也很看重,你只要好好干,副主任很快就是你的,你知道的,高强胜估计很快就要换岗位了,这个是田总在亲自跟我说的。”

    这就是无中生有了,但是焦上松也是若有所思地点头出去了。

    比如是孙佳伟,楚阳会跟他的:“小孙,我知道你其实对于工作没有太大的追求,但是我不允许你这样轻易埋没自己的才华了,在我看来你是比小焦更有潜力的,我以后会着重培养你,你要做好这个心理准备了,以后你要成为办公室的顶梁柱了。”

    没有追求是因为看不到希望,看到了希望,追求就来了,楚阳这一招叫做内卷分化。

    大家都是明白人,楚阳这也算得上是推心置腹的话了,归根结底这些人其实都是想要进步的,只要他们有这个心思,就一定会被楚阳拿捏。

    当然楚阳也不知道,单凭鸡汤只能一时麻痹他们而已,唯一的办法就是在工作上严格要求自己和他们,在生活上和一些福利尽力给他们争取,这才是驭人之道,当然楚阳也会天天在田总面前唠叨的,哭穷,说人手不够,要求他再给办公室增加人手。

    今天下午的时候,人资部的吴冬梅来通知楚阳去进行新员工转正的面试。

    楚阳一头雾水看着美女吴冬梅:“吴主任,这个转正面试考核是啥意思?我这当主任不久,不知道你们这里面的规矩啊。”

    吴冬梅笑眯眯看着楚阳:“楚主任,去年七月我们市公司进了10个新员工,一年到了就可以转正的考核,你作为面试官去对他们进行考核,考核通过就可以正常转正,考核不过就要延期转正,一般延期三个月。”

    明白了,这个爱过往公司都是这样的,新员工进来都是一年的实习期,这一年只有基本工资,没有绩效发的,一年后转正了才有绩效,三个月也是几千块了,楚阳当时那一届也有几个延期转正的。

    “吴主任,这全给他们转正得了啊,搞这么复杂干嘛。”这可是关乎别人的钱的问题,何必为难?刚出来工作,几千块很心疼的。

    吴冬梅笑了笑:“楚主任,这不是你我说了算的,公司有要求的,有一定的名额限制,所以必须有两个人转正不合格。”

    楚阳摇摇头:“好吧,又是老套路,考核还没开始,已经出了结果,看谁倒霉了。”

    吴冬梅:“田总说了,到时候分你办公室一个人,你也可以借机考核一下,看看谁符合你的要求,我给你第一个选。”

    楚阳吃惊:“那就谢谢吴主任了。”

    下午的时候。

    楚阳早早就去大教室进行面试考核,十个考生都在那里等着了,一个个都乖巧得好像受了什么伤害一样,看到楚阳亲热地喊着“楚主任早”“楚主任好”。

    其中有两个人,楚阳是认识的,坐在右边的角落,长得看起来很纯真的唐雅,但是她可是一点都不单纯。

    楚阳刚来到办公室的时候,她也刚来到办公室实习了一个月。

    听说关系很硬的。

    也是一般人都是下去供电所实习,她留在办公室,肯定不简单了。

    这个姑娘为人处世没有什么大问题,但总是会以借口自己是个弱女子,然后故作娇态地推脱很多工作,楚阳还发现她很利用自己的美色去pua别人。

    那时候楚阳刚来,跟谁都很客气,她有一天说自己不舒服,让楚阳帮她搞一份资料,楚阳看她有几分姿色而且楚楚可怜的也帮她了,但是回去的时候,发现她和其他男生在约会呢。

    楚阳并不是对她有什么非分之想,只是不太喜欢这种被人骗的感觉咯,而且总感觉这女人很绿茶,楚阳进来以后看着她,唐雅看到楚阳,一下脸就红了,眼神有一种纠结,赶紧低头去了。

    其他几个面试官很快也来了,没想到,冤家路窄,刘军那个家伙也是面试官,两人对视一下,不说话,就直接开始了面试。

    第279章 处处有炮灰

    几个部门主任坐在一起开始进行新员工转正的面试,有些部门正主任没空,就派了个副主任来,刘军就是其中一个,看起来这阵势还挺大的。

    其实也就是一个转正的小小面试,并不是什么大事,这面试再差,也不可能辞退新员工,顶多就是批评教育延期转正罢了。

    几个主任之间都有说有笑的,表情轻松愉快,完全也不当一回事。

    吴冬梅进来给每个主任发了一张纸,还有新员工的一些个人资料,大家随便翻了翻。

    然后面试就开始了,进来了一个小年轻,蛮自信的,看不出来有任何的紧张。

    他做了一个一分钟的自我的介绍,超时了,不过说得很好,背得很熟!

    楚阳还以为这些新员工估计没见过这样的场面,会紧张得发抖,看来自己想多了,现在的孩子,一个个都是社牛。

    这都是小儿科!

    他说了自己实习期一年走了好几个生产部门,收获满满,先去去了供电所,学会集抄装表,接着去了变电站学会停电挂地线,再去去了输电所,学会了爬杆,最后去了安监部,学会了安全监督的重要性,知道安全才是最重要的。

    说得头头是道,没有什么问题,最后一脸认真地看着大家,等待发文。

    坐在中间刘军率先问了他几个问题,还算挺专业的问题,楚阳都有点吃惊他能问出这样深度的问题。

    “看到线路着火第一时间应该怎么做”“遇到大风天气,巡线的注意事项”“变压器漏油是什么原因”

    这个家伙反应很快,都回答得很流畅,看来实习一年的效果很显著,不是那种混日子的,楚阳应该会给他90的高分了。

    人资部王海波也问了一个的问题:“公司的服务宗旨是什么啊。”

    这个家伙依然流利地给出了答案,不过这个问题要是不懂,那就是要拉出去砍头了。

    最后王主任问完以后,他看了一下大家问道:“大家还有什么要问的没有,没有就下一个了。”

    其他几个主任好像都没进入状态,都表示没有问题。

    楚阳本来不想问的,但看他表现还不错,就多问了一句,想给他加加分:“李家坤是吧,说说中性点有几个接地方式?”

    这是自己当初进入爱过往公司的面试题,记忆犹新,自己难以忘怀。

    这一问,糟糕了,好像问到了他的软肋,他一下子就慌了,整个人脸都白了,眼神木木地就看着自己,好像要求救一般,有点意思了。